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募集職種
医師
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薬剤師 看護師 准看護師 介護福祉士 看護助手 |
理学療法士 作業療法士 臨床検査技師 医療事務 医療クラーク |
求人案内
電 話 0550-78-1200
メール foyamahp@isis.ocn.ne.jp
担 当 事務長 内田 雅夫 看護部長 武田 美幸
看護介護職員募集にあたり
「常に患者優先の考え方をする」を看護部理念とし、看護師と介護士が協働し、患者の安全、安楽と笑顔を引き出せるように「目配り」「気配り」「心配り」のケアを心がけています。また、院内・院外の研修を充実させ、看護・介護の質向上と看護部職員のキャリアアップを支援に努めています。その結果、直近15年で看護研究を9題、日本看護学会（老年看護、成人看護、看護管理、慢性期看護等）で発表しました。そして介護職は、平成16年の療養病棟オープン以降、平成18年より毎年日本慢性期医療学会で研究発表をしています。学会は北海道から沖縄まで日本全国で開催されます。当然のことですが、筆頭研究者と共同研究者は、公務として参加しますので交通費・宿泊費は病院が負担します。学会がてらその地域の旅行を楽しむのも学会参加への醍醐味で、研究者へのご褒美だと考えています。その研究には看護部長として積極的に関わり、支援と協力をさせていただきます。
さらに、看護師のキャリアアップとしては、糖尿病療養指導士、内視鏡検査技師、介護支援専門員などの資格取得支援や、平成29年度には特定行為看護師研修修了者も1名誕生しました。また、ICLS講習会、医療的ケア教員講習会など富士小山病院主催の研修会も開催しており、院内で資格取得ができる研修会もあります。一方、介護職は介護福祉士資格取得を推奨しており、現在介護職の50％以上がこの資格を有しています。勿論、そこに資格手当も支給されます。そして、療養病棟においては介護職員処遇改善手当（20,000円）を支給し、介護職がやりがいをもって働けるような環境つくりをしています。
平成26年度に実施した「看護職員対象のワーク・ライフ・バランスインデックス調査」の結果、すべて全国平均より上回った結果がでました。特にライフに関する項目はかなり高い評価となっています。これは、時間外勤務が平均1～3時間／月で、年休取得率が80％以上であることが大きな要因であると考えています。早く帰れることの喜びや、家族や友人と過ごす充実した休日、この当たり前のことが難しい現場が増えています。やりがい感をもって、プロ意識をもって、そして楽しく働ける職場を一緒に作っていきませんか？
また、潜在看護師の職場復帰支援も行っております。 詳細はこちらまで。
看護師
| 応募資格 | 看護師の資格のある方、及び卒業見込の方 原則として、２交代勤務の可能な方 |
|---|---|
| 応募手続き | メールまたは代表電話（0550-78-1200）にて受付けます。 面接時に、履歴書（写真貼付）・免許証（写し）をご持参ください。 新卒者は、卒業見込証明書をご持参ください。 |
| 勤務体制 | ●常勤 ２交代制（病棟勤務の場合） 日勤：8:30～17:00、夜勤：16:30～翌9:00 休日年間110日 ●非常勤：応相談 |
| 給与 | 当院規定により優遇 |
| 諸手当 | 資格手当30,000円 超過勤務手当 夜勤手当（1回13,000円）月4～6回程度 住宅手当（15,000円） 交通費全額支給（住居より半径1.0km以上） 扶養手当：配偶者14,000円、第一子3,000円、第二子1,500円 その他 休日手当 医療費補助 役割給 |
| 定期昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） |
| 休暇 | ※勤務形態により異なります。 夏季休暇：3日間、年末年始休暇：5日間 有給休暇：10日（採用3ヶ月経過後） 慶弔休暇あり |
| その他 | 職員寮 1LDKアパート 水道光熱費込 月額20,000円 退職金制度、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備 白衣・その他貸与 看護学生の修学資金貸与制度あり |
介護福祉士
| 応募資格 | 介護福祉士の資格のある方 原則として、２交代勤務の可能な方 |
|---|---|
| 応募手続き | メールまたは代表電話（0550-78-1200）にて受付けます。 面接時に、履歴書（写真貼付）・免許証（写し）をご持参ください。 |
| 勤務体制 | ●常勤 ２交代制 日勤：8:30～17:00、夜勤：16:30～翌9:00 休日年間110日 |
| 給与 | 当院規定により優遇 |
| 諸手当 | 資格手当10,000円 職務手当 5,000円 介護病棟手当 3,000円 処遇改善手当 20,000円 超過勤務手当 夜勤手当（1回8,000円）月3～4回程度 住宅手当（15,000円） 交通費全額支給（住居より半径1.0km以上） 扶養手当：配偶者14,000円、第一子3,000円、第二子1,500円 その他 休日手当 遅出手当 医療費補助 役割給 |
| 定期昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） |
| 休暇 | ※勤務形態により異なります。 夏季休暇：3日間、年末年始休暇：5日間 有給休暇：10日（採用3ヶ月経過後） 慶弔休暇あり |
| その他 | 職員寮 1LDKアパート 水道光熱費込 月額20,000円 退職金制度、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備 白衣・その他貸与 看護師資格取得のための修学資金貸与制度あり |
看護助手
| 応募資格 | 応募資格はとくにありません。未経験者も可能です。 原則として、２交代勤務の可能な方 |
|---|---|
| 応募手続き | メールまたは代表電話（0550-78-1200）にて受付けます。 面接時に、履歴書（写真貼付）・免許証（写し）をご持参ください。 |
| 勤務体制 | ●常勤 ２交代制 日勤：8:30～17:00、夜勤：16:30～翌9:00 休日年間110日 |
| 給与 | 当院規定により優遇 |
| 諸手当 | 職務手当 5,000円 介護病棟手当 3,000円 処遇改善手当 20,000円 超過勤務手当 夜勤手当（1回8,000円）月3～4回程度 住宅手当（15,000円） 交通費全額支給（住居より半径1.0km以上） 扶養手当：配偶者14,000円、第一子3,000円、第二子1,500円 その他 休日手当 遅出手当 医療費補助 役割給 |
| 定期昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） |
| 休暇 | ※勤務形態により異なります。 夏季休暇：3日間、年末年始休暇：5日間 有給休暇：10日（採用3ヶ月経過後） 慶弔休暇あり |
| その他 | 職員寮 1LDKアパート 水道光熱費込 月額20,000円 退職金制度、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備 白衣・その他貸与 看護師資格取得のための修学資金貸与制度あり |
潜在看護師職場復帰支援事業
看護師資格を持っていながら就業していない人は、約７０万人いると言われます。この中には、出産など様々な理由で職を離れ、復職の意思がありながらも就業できないでいる方が多くいると思われます。
当院では、このような潜在看護師の職場復帰支援を行っています。様々な理由で仕事を離れている方はいらっしゃいませんか。静岡県看護協会よりも委託を受けております当院で、職場復帰に向けた研修を受けてみませんか。
親切丁寧にご指導いたします。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
研修内容はこちらから →
研修プログラム
＜提出先・お問い合わせ＞
看護部長 武田美幸
電話 ０５５０－７８－１２００
E-mail ：foyamahp@isis.ocn.ne.jp
当院では、このような潜在看護師の職場復帰支援を行っています。様々な理由で仕事を離れている方はいらっしゃいませんか。静岡県看護協会よりも委託を受けております当院で、職場復帰に向けた研修を受けてみませんか。
親切丁寧にご指導いたします。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
研修内容はこちらから →
研修プログラム＜提出先・お問い合わせ＞
看護部長 武田美幸
電話 ０５５０－７８－１２００
E-mail ：foyamahp@isis.ocn.ne.jp
公益社団法人 有隣厚生会 富士小山病院
〒410-1326
静岡県駿東郡小山町用沢437-1
TEL 0550-78-1200
FAX 0550-78-1208